Zaměstnanci
V závěru roku 2009 činil celkový počet zaměstnanců Modré pyramidy 370. V uplynulém roce bylo provedeno několik organizačních změn, jejichž prostřednictvím se Modrá pyramida rozhodla zefektivnit především proces schvalování a čerpání úvěrů. Ve srovnání s minulým rokem se počet zaměstnanců téměř nezměnil, došlo ke zvýšení o dva zaměstnance.
V oblasti vzdělávání zaměstnanců se Modrá pyramida kromě prohlubování profesních znalostí zaměstnanců soustředila také na rozšiřování manažerských dovedností vedoucích pracovníků. Změnu zaznamenala i oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Periodické proškolování a testování znalostí zaměstnanců a vedoucích pracovníků je prováděno formou e-learningu, který pořádání školení usnadnil a především přináší zaměstnancům možnost více se zaměřit na témata, která si potřebují zaměstnanci doplnit.
V roce 2009 se Modrá pyramida zaměřila rovněž na systém odměňování. Se zavedením nových mzdových stupňů se proces odměňování zjednodušil. Nové uspořádání umožňuje provádět přesnější porovnání základní mzdy i variabilní složky mzdy zaměstnanců Modré pyramidy s trhem v České republice.
Životní prostředí
Modrá pyramida se chová obezřetně k životnímu prostředí a svou činností ho nikterak nenarušuje. Vede k tomu jak své zaměstnance, tak klienty, kterým od poloviny loňského roku nabízí zvýhodněné „Zelené úvěry“ vhodné pro financování ekologicky vhodných řešení modernizací bydlení v rámci státního programu Zelená úsporám.
